«Trotz meiner mehrjährigen Erfahrung im Online-Coaching war das Modul Online Coaching im CAS Coaching für mich ein klarer Mehrwert. Besonders geschätzt habe ich die wohlwollende, wertschätzende Lernatmosphäre — trotz sehr unterschiedlicher Vorerfahrungen im Online-Coaching. Die gegenseitigen Inputs in der Gruppe sowie die achtsame Präsenz der Lehrcoachin, die spürte und gezielt nachfragte, wo der individuelle Lernbedarf besonders gross war, haben den Lernprozess deutlich vertieft und bereichert.»

«Für eine fundierte, praxisbezogene Ausbildung in den Bereichen Coaching, Mentoring und Supervision ist das Coachingzentrum ‹the place to be›. Engagierte, empathische und humorvolle Lehrcoaches machen den Unterschied aus.»

«Die erfolgreiche Absolvierung der höheren Fachprüfung (HFP) bestätigt die Seriosität, Effektivität und Zuverlässigkeit der Ausbildung. Das eidgenössische Diplom qualifiziert mich als Fachperson und ist Ausdruck meiner fachlichen Kompetenz sowie der Qualität als Beratungsperson. Dank dem vermittelten Stoff kann ich nun mit geeigneten Instrumenten und Methoden auch komplexe beraterische Situationen meistern.»

«Dieser Lehrgang ermöglichte es mir, neue Schlüsselkompetenzen im Umgang mit der kulturellen Vielfalt anzueignen. Insbesondere die wissenschaftliche Arbeitsweise im Zusammenhang mit der MAS Arbeit sorgte für Tiefgang.»

«Das MAS Coaching, Resilienz und Supervision war für mich eine bereichernde Erfahrung – sowohl beruflich als auch persönlich. Besonders geschätzt habe ich die praxisnahe Ausrichtung der Ausbildung, die es mir ermöglichte, das Gelernte direkt in meinem Berufsalltag anzuwenden. Die engagierte und professionelle Begleitung hat mich zusätzlich unterstützt und geprägt.»

«Potenziellen Auftraggebern signalisiert das Zertifikat, dass ich die notwendige Erfahrung und Ausbildung mitbringe. Dadurch kann ich nun mehr und interessantere Sachen machen.»

«Die Lehrcoaches, Trainer und meine Mitstudierenden waren eine grosse Bereicherung. Sie haben sich geöffnet, beigetragen, mich herausgefordert und mich dadurch erkennen lassen, wer ich bin und haben mit mir gemeinsam reflektiert. Sie waren mir verpflichtet, das Beste in mir zu wecken. Dafür bin ich ihnen sehr dankbar, denn ohne sie wäre ich noch am Anfang!»

«Das CAS Agile Teamcoaching und Supervision baute passend auf meinem Entwicklungsstand und meinen Kenntnissen als betriebliche Mentorin auf. Der Lehrgang war geprägt durch Offenheit, Vielfalt und Akzeptanz. Das anregende Lernumfeld ermöglichte es, mich und mein Wissen weiterzuentwickeln, um Gruppen wirkungsvoll begleiten zu können.»

«Das CAS Agile Teamcoaching und Supervision hat mir mit dem sehr inspirierenden persönlichen Gruppendynamik-Modul, dem bunten Interventions-Spektrum und der reichhaltigen Erfahrung der Dozentinnen einen vielseitig gefüllten Rucksack auf meine Teambegleitungs-Reise mitgegeben.»

«Der CAS Lehrgang Resilienztraining hat mir für die Begleitung von Mitarbeitenden sehr wertvolle Impulse gegeben. Die ganzheitliche Resilienzförderung in allen Lebensbereichen stärkt nachhaltig die Widerstandskraft der einzelnen Mitarbeitenden und ganzen Teams, was in schnell verändernden Organisationen wichtig ist.»

«Seit dem Lehrgang Resilienztraining gehe ich mit positiver Energie durch den Alltag und begegne kleinen und grossen Herausforderungen zuversichtlich. Dank dem persönlichen Resilienzprozess habe ich meine vielfältigen Ressourcen entdeckt und bin meinen eigenen Werten auf die Spur gekommen.»

«Der Abschluss des CAS Resilienztraining war für mich einerseits der Anfang für eine lebenslange Vertiefung meiner persönlichen Resilienzfaktoren. Andererseits hat mir das Fachwissen ermöglicht, andere Menschen auf ihrem Weg zu ermutigen und ihnen Möglichkeiten zur Stärkung ihrer Resilienz aufzuzeigen.»

«Das CAS Resilienztraining hat meine Tätigkeit als Coach und Trainer von Skills 4.0 inspiriert und optimal ergänzt. Durch den Lehrgang konnte ich zahlreiche Themen rund um die Persönlichkeitsentwicklung vertiefen und meine Kompetenzen für die Begleitung von Einzelpersonen und Gruppen weiterentwickeln.»

«Im CAS Resilienztraining begeisterte mich vor allem der prozessorientierte Aufbau. Resilienz wurde so zu einer lebendigen Erfahrung und führte zu einem umfassenden Verständnis. Die kleine Gruppengrösse unterstützte mich dabei optimal. Meine Erwartungen wurden bei Weitem übertroffen!»

«Das CAS Resilienztraining war mein Wendepunkt in einer emotionalen Krise. Im Intensivformat entdeckte ich nicht nur meine eigene Widerstandskraft, sondern erkannte, dass genau diese Krise meine grösste Chance zur persönlichen Weiterentwicklung wurde.»

«Besonders wertvoll waren für mich der hohe Praxisbezug mit den Übungssequenzen sowie der spannende Erfahrungsaustausch unter den Teilnehmenden. Heute arbeite ich regelmässig im digitalen Setting und schätze es, Begleitungen ortsunabhängig und flexibel durchführen zu können.»

«Das Coachingzentrum legt grossen Wert auf den Praxisbezug und qualifizierte Lehrpersonen. Die beschränkte Anzahl Teilnehmende lässt intensive Lernprozesse zu.»

«Am meisten überzeugt haben mich die Praxisnähe und die solide Basis der Ausbildung, welche auf die Grundprinzipien und Grundlehren des klassischen Coachings zurückgeht.»

«Der professionelle Coaching-Ablauf war ein zentraler Inhalt, den ich im Verlauf des CAS gelernt, geübt und verinnerlicht habe.»

«Mein Verständnis für Coaching hat sich während der CAS-Ausbildung verändert und ich weiss, wie Coaching und Führen gemeinsam funktionieren. Die Basis dafür habe ich im CAS Coaching gelernt und als Konsequenz klare Regeln für mich definiert.»

«Durch das Modul Kulturreflexives Coaching wurde ich dazu animiert, mein konstruktivistisches Kulturverständnis zu reflektieren und zu erweitern. Unser Lerncoach begleitete mich praxisnah und mit einem breiten Erfahrungswissen. Ich empfehle die Teilnahme des Moduls sehr.»

«Die Coaching-Ausbildung ergänzt theoretisches Wissen und Erfahrung für mich ideal durch praxisnahe, anwendbare Werkzeuge.»

«Mein Status im Unternehmen als Vertrauensperson und Ansprechpartner ist gestiegen. Dadurch darf ich nicht nur als Coach und betrieblicher Mentor mit Einzelpersonen arbeiten, sondern bekomme mittlerweile auch Anfragen für die Begleitung von Gruppenprozessen.»

«Mit einer wertfreien Haltung – also beispielsweise nicht sofort zu kategorisieren oder von sich auf andere zu schliessen – unterwegs zu sein, war sehr herausfordernd, aber auch lehrreich.»

«Ich hatte das Bedürfnis, mich in meiner Selbstständigkeit wie auch in meiner politischen Tätigkeit als Gemeinderätin im Umgang mit schwierigen Situationen zu stärken. Ein wichtiger Aspekt war, dass ich durch eine Weiterbildung auch einen Abschluss mit Titel erlangen konnte, weil Titel Türen öffnen können.»

«Der regelmässige Austausch im Präsenzunterricht war für mich ein Highlight währen des Lehrgangs. Durch diese Vielfalt konnte ich mein Netzwerk vergrössern und diversifizieren. Diese Einblicke in mir bisher verschlossenen Gebiete sind unbezahlbar.»

«Dank dem erlernten Begleitungsprozess und den verschiedenen Lösungstools finden meine Kundinnen und Kunden ihren AHA-Effekt und Klarheit auf ihrem beruflichen Weg. Der Ausbildungsteil der Selbstreflexion hat meine Handlungsfähigkeit gefördert, mehr Eigenverantwortung zu übernehmen und meine Ziele fokussierter zu verfolgen.»

«Während meiner Ausbildung zur betrieblichen Mentorin lernte ich nicht nur praktische Tools und Fragetechniken kennen, sondern entwickelte mich auch persönlich weiter. Zudem unterstützten mich die Seminare sehr bei der Prüfungsvorbereitung.»

«Meine Weiterbildung zum betrieblichen Mentor mit eidgenössischem Fachausweis würde ich jederzeit wieder beim Coachingzentrum absolvieren: kompetente erfahrene Referent:nnen und ein guter Mix von Theorie und Praxis. Abgerundet wird das Angebot durch Kurse und Seminare, die mir nach der Weiterbildung ermöglichen, auf dem neuesten Stand zu bleiben.»

«Gerade in der jetzigen Zeit der Transformation sind viele Themen aktuell, die die Mitarbeitenden beschäftigen. Ein Coaching ist da Gold wert. Mich reizt am Coaching, dass ich Menschen dabei begleiten darf, das Beste aus sich herauszuholen. Darum ermuntere ich dazu, mit oder ohne Führungsfunktion, in herausfordernden Situationen von einem Coaching zu profitieren.»

«Besonders überzeugt hat mich der Start der Ausbildung mit einer intensiven Phase der Selbstreflexion und dem persönlichen Entwicklungsprozess.»

«Betriebliches Mentoring leistet einen wertvollen Beitrag zur Mitarbeiterzufriedenheit. Schon kleine Schritte und klare Ziele können Grosses bewirken.»

«Die Ausbildung eignet sich für alle Personen, die Menschen ressourcen- und lösungsorientiert führen, beraten und begleiten möchten.»