Supervisor-Coach mit eidg. Diplom
Bereiten Sie sich auf die höhere Fachprüfung (HFP) vor.
Basierend auf Ihrer mehrjährigen Berufspraxis als betriebl. Mentor:in vertiefen Sie sich fachlich im Bereich Coaching und Supervision. Sie erlangen eine höhere berufliche Qualifikation und stärken so Ihre eigenständige Profession als Beratungsperson.
Als Supervisor-Coach navigieren Sie sicher durch komplexe Auftragssituationen und entwickeln zieldienliche Konzepte. Dabei integrieren Sie unterschiedliche Bedürfnisse und Anforderungen. Durch Einbeziehung des Arbeitskontextes und eine vertrauensvolle Beziehungsgestaltung stärken Sie gezielt fachliche und persönliche Kompetenzen im Einklang mit Unternehmenszielen.
Subjektfinanzierung: 50% Kursgeldrückerstattung
Nachdem Sie die höhere Fachprüfung absolviert haben, erhalten Sie unabhängig vom Resultat 50% der von Ihnen finanzierten Lehrgangskosten vom Bund zurückerstattet (ohne Prüfungsgebühr).
Modul 1
Individuelles Assessment
1 Tag
Persönliche Standortbestimmung und Festlegung Entwicklungsbedarf
Modul 2
Organisationen im Wandel
4 Tage
Kompetenzerweiterung für Transformationsprozesse in Unternehmen
Modul 3
Prüfungstraining
4 Tage
Praxisorientierte Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
Ihre Ansprechpersonen
Facts
Abschluss
Eidgenössisches Diplom
Dauer
11 Tage | 1,5 Jahre
Kosten
Modul 1: CHF 950
Modul 2: CHF 1960
Modul 3: CHF 4500
Prüfungsgebühr: CHF 3200
Modul 2: CHF 1960
Modul 3: CHF 4500
Prüfungsgebühr: CHF 3200
Subjektfinanziert
50% Rückerstattung durch den Bund
Ort
Olten, Zürich
Stimmen aus dem Lehrgang Supervisor-Coach mit eidg. Diplom
Stimmen aus dem Lehrgang
«Für eine fundierte, praxisbezogene Ausbildung in den Bereichen Coaching, Mentoring und Supervision ist das Coachingzentrum ‹the place to be›. Engagierte, empathische und humorvolle Lehrcoaches machen den Unterschied aus.»
Richard Blanc
CAS Coaching
Betriebl. Mentor mit eidg. FA
Dipl. Coach SCA / Supervisor Coach bso
zVg
«Die erfolgreiche Absolvierung der höheren Fachprüfung (HFP) bestätigt die Seriosität, Effektivität und Zuverlässigkeit der Ausbildung. Das eidgenössische Diplom qualifiziert mich als Fachperson und ist Ausdruck meiner fachlichen Kompetenz sowie der Qualität als Beratungsperson. Dank dem vermittelten Stoff kann ich nun mit geeigneten Instrumenten und Methoden auch komplexe beraterische Situationen meistern.»
Andi Schlumpf
Sozialarbeiter/-pädagoge
Supervisor-Coach eidg. Diplom
zVg
Inhalte und Abschluss des Lehrgangs Supervisor-Coach mit eidg. Diplom
Inhalte und Abschluss des Lehrgangs
Modul 1
Individuelles Assessment
Persönliche Standortbestimmung und Festlegung Entwicklungsbedarf
Das erste Modul umfasst eine individuelle Standortbestimmung, aufgrund welcher mögliche Entwicklungsschritte und Meilensteine für Sie erarbeitet werden. Sie erhalten eine umfassende Einschätzung und entscheiden im Anschluss, welche Angebote Sie buchen und nutzen.
Dauer: 1 Tag
Modul 2
Organisationen im Wandel
Kompetenzerweiterung für Transformationsprozesse in Unternehmen
Im zweiten Modul erweitern Sie Ihre Kompetenzen und erfahren an einem 4-tägigen Seminar, wie Sie in Unternehmen zur langfristigen und effektiven Verankerung von komplexen Veränderungen beitragen und dadurch deren Wirksamkeit verbessern können.
Mit theoretischen Inputs, praktischen Tools, Techniken und Methoden, aktivem Üben in Gruppen, Reflexion sowie Praxis-Transfer sind Sie nach diesem Modul bestens gerüstet, um Veränderungsprozesse im Unternehmen erfolgreich zu begleiten.
Dauer: 4 Tage
Modul 3
Prüfungstraining
Praxisorientierte Unterstützung bei der Prüfungsvorbereitung
Im dritten Modul erarbeiten Sie die für die Prüfung zusätzlich notwendigen Voraussetzungen und Dokumente. Zudem führen Sie selbstorganisiert Intervisionen durch.
Dauer: 6 Tage
Prüfungsaufbau Höhere Fachprüfung
Stand Herbst 2025
1. Diplomarbeit
ca. 50 Seiten ohne Titelseite, Inhaltsverzeichnis, Literaturliste und Anhänge; vorgängig erstellt und bis zur von der Prüfungskommission genannten Frist eingereicht.
2. Beratungskonzept
max. 10 Seiten ohne Anhänge, vorgängig erstellt und mit der Anmeldung eingereicht.
3. Liveberatung und Assessment
80 Minuten
4. Schlusskolloquium
90 Minuten
Nach Absolvierung des Lehrgangs stehen Ihnen folgende Abschlüsse offen:
- Supervisor-Coach mit eidg. Diplom
- Supervisor-Coach bso (Möglichkeit zur bso-Mitgliedschaft)
- Zertifikat «Begleitung von Gruppen und Teams»
Für wen eignet sich der Lehrgang Supervisor-Coach mit eidg. Diplom?
Für wen eignet sich der Lehrgang?
- Nach Abschluss der Ausbildung verfügen Sie über verdichtetes Fachwissen und reflektiertes, praktisches Können, um Einzelpersonen und Teams im beruflichen Umfeld professionell zu beraten und nachhaltig zu begleiten.
- Im Laufe der Prüfungsvorbereitung erweitern Sie Ihr fundiertes Know-how um wirksame Interventionen und lernen, diese gezielt und adäquat einzusetzen.
- Sie werden sich Ihrer Persönlichkeit und Ihrer Beratungsrolle auf der Basis Ihres individuellen Entwicklungsplans bewusster. Selbstreflexion und die Begleitung der Reflexionsprozesse Ihrer Kundinnen und Kunden sind fester Bestandteil Ihrer Dienstleistung.
Ihre Vorteile auf einen Blick:
- zielführende und effektive Prüfungsvorbereitung
- bedürfnisorientiertes Lernen dank kleiner Gruppengrösse
- Teamcoachings und Supervisionen professionell durchführen
- wirkungsvolle Instrumente und Methoden, um Gruppenprozesse kompetent zu steuern
- Zufriedenheit, Leistung und agiles Mindset in Teams fördern
Die Ausbildung wendet sich an folgende Zielgruppen:
- Betriebliche Mentor:innen mit Berufserfahrung, die ihre Begleitungs- und Beratungskompetenz im Bereich Coaching und Supervision erweitern möchten
Wie lange dauert der Lehrgang?
Die gesamte Ausbildung dauert ungefähr 1 1⁄2 Jahre. Sie investieren mind. 11 Ausbildungstage plus Zeit nach individuellem Bedarf für die Vor- und Nachbereitung der einzelnen Lehrsequenzen sowie für die Erarbeitung der prüfungsrelevanten Dokumente.
Was kostet der Lehrgang?
Investition
Damit können Sie rechnen:
Modul 1: Individuelles Assessment
CHF 950
Modul 2: Organisationen im Wandel
CHF 1960
Modul 3: Prüfungstraining
CHF 4500
Gesamter Lehrgang
CHF 7410
Prüfungsgebühr
für die Höhere Fachprüfung (eidgenössisches Diplom)
für die Höhere Fachprüfung (eidgenössisches Diplom)
CHF 3200
Annullationskostenversicherung
Mit einer Annullationskostenversicherung können Sie sich gegen die finanziellen Folgen von unvorhersehbaren Ereignissen wie z.B. Krankheit, Unfall oder Stellenverlust versichern. Falls Sie aus einem unverschuldeten Grund Ihre Ausbildung ab- oder unterbrechen müssen, werden Ihre Ausbildungskosten zurückerstattet: LINK folgt
Subjektfinanzierung: 50% Kursgeldrückerstattung
Nach Absolvierung der höheren Fachprüfung erhalten Sie unabhängig vom Resultat 50% der von Ihnen finanzierten Lehrgangskosten (ohne Prüfungsgebühr) vom Bund zurückerstattet.
Nach Absolvierung der Höheren Fachprüfung erhalten Sie 50% der Lehrgangskosten (ohne Prüfungsgebühr) vom Bund zurückerstattet.
Voraussetzungen für den Lehrgang
Wenn Sie die eidgenössische Prüfung als betriebl. Mentor:in erfolgreich abgelegt und über fundierte Erfahrungen mit Gruppen und Teams verfügen, erfüllen Sie die Zulassungsbedingungen für die Höhere Fachprüfung (HFP) zum Supervisor-Coach.
Welche Karrierechancen bietet der Lehrgang Supervisor-Coach mit eidg. Diplom?
Karrierechancen nach demLehrgang
Der Lehrgang qualifiziert Fachpersonen für anspruchsvolle Beratungs- und Begleitungsaufgaben im beruflichen Kontext und eröffnet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im Coaching- und Organisationsumfeld.
Professionalisierung als Supervisor-Coach
Sie entwickeln eine eigenständige professionelle Rolle als Beratungsperson und vertiefen Ihre Kompetenzen in Coaching, Supervision sowie in der Begleitung komplexer Auftragssituationen. Dadurch können Sie Einzelpersonen, Teams und Gruppen im Arbeitskontext fundiert beraten und nachhaltig begleiten.
Erweiterte Tätigkeitsfelder in Organisationen
Absolvent:innen sind befähigt, Teamcoachings und Supervisionen professionell durchzuführen, Gruppenprozesse zu steuern und Veränderungsprozesse in Unternehmen wirksam zu begleiten. Dies eröffnet Einsatzmöglichkeiten in Führung, HR, Organisationsentwicklung oder Personalentwicklung.
Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
Die Ausbildung vermittelt Kompetenzen, um Organisationen im Wandel zu unterstützen, unterschiedliche Interessen zu integrieren und nachhaltige Entwicklungsprozesse zu gestalten – eine gefragte Fähigkeit in dynamischen Arbeitswelten.
Höhere berufliche Qualifikation mit eidgenössischem Diplom
Der Lehrgang bereitet auf die höhere Fachprüfung vor und führt zum eidgenössischen Diplom, das die fachliche Kompetenz als Beratungsperson bestätigt und die berufliche Positionierung stärkt.
Persönliche und professionelle Weiterentwicklung
Neben fachlichem Know-how stärkt die Ausbildung Selbstreflexion, Rollenbewusstsein und Interventionskompetenz – zentrale Faktoren für langfristige Karriereentwicklung in beratenden und führenden Funktionen.
Fazit: Der Lehrgang qualifiziert Sie für anspruchsvolle Beratungs-, Coaching- und Supervisionsaufgaben, stärkt Ihre Position im Organisations- und Führungsumfeld und eröffnet neue Perspektiven als interne Fachperson oder selbstständige:r Berater:in.
Ausbildungsleitung
Lehrcoaches und Trainer:innen
Unsere Lehrcoaches und Trainer:innen verfügen über fundierte Aus- und Weiterbildungen sowie langjährige Praxiserfahrung auf ihrem Fachgebiet.
Kooperation mit der Pädagogischen Hochschule Zug
Das CAS wird in Kooperation mit der Pädagogischen Hochschule Zug (PH Zug) angeboten: phzg.ch. Organisation und Durchführung des CAS sind in Verantwortung des Coachingzentrums.
Ihre Vorteile beim Coachingzentrum
Ausbildung mit Substanz: anerkannt, fundiert, ethisch
Die Betonung ethischer Grundsätze ist entscheidend im Coaching: Anerkannte Abschlüsse und eine wissenschaftlich fundierte Ausbildung sind für eine seriöse, glaubwürdige und vertrauensbildende Coaching-Tätigkeit unabdingbar.
Seit 25 Jahren bieten wir Beratungsausbildungen an und sind heute als Swiss Coaching Hub in den Bereichen Coaching, betriebliches Mentoring, Supervision und Resilienztraining tätig. Unsere Abschlüsse wie CAS, MAS, eidg. Fachausweis und eidg. Diplom sind vom Bund und international anerkannt. Wir arbeiten mit renommierten Ausbildungspartnern wie der Pädagogischen Hochschule Zug (PH Zug) oder dem Berufsverband für Coaching, Supervision und Organisationsberatung (bso) zusammen. Zudem ist das Coachingzentrum eduQua-zertifiziert. eduQua ist das Schweizer Qualitätslabel für Anbieter in der Weiterbildung. Es fördert Transparenz, Vergleichbarkeit und Qualität der Weiterbildungsangebote.
Praxisnah und wirksam
Unsere Ausbildungen sind konsequent auf die berufliche Praxis ausgerichtet. Reale Fallarbeit, Praxistransfers, Supervision sowie reflektierte Selbsterfahrung sorgen dafür, dass theoretisches Wissen nicht abstrakt bleibt, sondern im beruflichen Alltag wirksam wird. Teilnehmende entwickeln Sicherheit in ihrer Rolle und bauen Schritt für Schritt professionelle Handlungskompetenz auf.
Lehrcoaches & Trainer:innen mit Fach- und Feldkompetenz
Beim Coachingzentrum lehren erfahrene Fachpersonen, die selbst als Coaches, betriebliche Mentor:innen, Supervisor:innen oder Organisationsberater:innen tätig sind. Sie verbinden fundiertes Fachwissen mit langjähriger Praxiserfahrung und bringen aktuelle Fragestellungen aus Organisationen und Beratungskontexten in die Ausbildung ein. Dadurch bleiben die Inhalte realitätsnah, aktuell und anschlussfähig.
Ausbildung mit Haltung und ethischer Verantwortung
Neben Methoden und Modellen legen wir grossen Wert auf die Entwicklung einer reflektierten professionellen Haltung. Ethik, Selbstreflexion, Rollenbewusstsein und Verantwortlichkeit sind zentrale Bestandteile der Ausbildung. Diese Haltung bildet die Grundlage für glaubwürdiges, wirksames und nachhaltiges Coaching – insbesondere in komplexen und sensiblen Kontexten.
Persönliche Begleitung und Lernen in kleinen Gruppen
Unsere Lehrgänge zeichnen sich durch überschaubare Lerngruppen und eine enge persönliche Begleitung aus. Teilnehmende profitieren von individuellem Feedback, kontinuierlicher Unterstützung und einem Lernumfeld auf Augenhöhe. Die Verbindung von fachlicher Kompetenz und persönlicher Betreuung schafft Vertrauen und ermöglicht nachhaltige Entwicklungsprozesse.
Anerkannt, anschlussfähig und zukunftsorientiert
Unsere Abschlüsse sind national und international anerkannt und ermöglichen Anschluss an Verbände, Organisationen und weiterführende Qualifikationen. Das modulare Ausbildungssystem erlaubt eine flexible Weiterbildungsplanung und eröffnet langfristige berufliche Perspektiven – vom Einstieg bis zur vertieften Professionalisierung.