Blog Coachingzentrum
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«Betriebliches Mentoring schafft beträchtlichen Mehrwert für Unternehmen»
Als Finanzexperte und erfahrener betrieblicher Mentor erläutert Patrick Jacot, wie betriebliches Mentoring Führungskräfte formt und Unternehmen stärkt …
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«Ich unterstütze Jugendliche bei der Integration im Arbeitsmarkt»
Celina Urban schloss den Lehrgang «Betriebliches Mentoring mit eidg. Fachausweis» mit Bestnote ab. Jetzt erzählt sie von ihrem Weg in die Praxis.
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Employability
Employability stärken: Erfahren Sie, wie Sie Ihre Arbeitsmarktfähigkeit sichern – mit den richtigen Kompetenzen für eine dynamische und komplexe Arbei …
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Digital Fix: Die entscheidenden Skills für Online Coaching
Online Coaching boomt – doch welche Fähigkeiten machen den Unterschied?
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Das BANI-Framework: Führung in der Welt von morgen
Was ist BANI? Erfahre, wie das Framework hilft, Unsicherheit, Komplexität und Wandel besser zu verstehen und aktiv zu gestalten.
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«Seine Gefühle in schwierigen Situationen steuern zu können, ist ein wichtiger Aspekt von Resilienz»
CZO-Lehrcoach Andrea Szekeres-Haldimann erläutert, worum es im flexibel modular aufgebauten Lehrgang CAS Resilienztraining (15 ECTS) geht.
Positive Leadership: Stärkenorientiert führen mit PERMA-Lead®
PERMA-Lead®: Der Führungsstil der positiven Psychologie, der Engagement fördert, Sinn stiftet und das volle Potenzial Ihrer Mitarbeitenden entfaltet.
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«Im Alltag begegne ich Herausforderungen agiler und mit einer gestärkten Basis meines Wesens.»
Im Interview mit Mauro Togni erfahren Sie, welcher Weg er nach seiner Ausbildung «CAS Resilienztraining» eingeschlagen hat.
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«Am meisten überzeugt haben mich die Praxisnähe und die solide Basis der Ausbildung.»
Thomas Steiner hat das Modul «Coaching Basics» am Coachingzentrum in Olten abgeschlossen und berichtet im Interview von seiner Erfahrung.
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«Ich weiss, dass das Thema Mensch immer wichtiger wird und daher hält die Zukunft noch einiges bereit.»
Patrick Roth gibt im Interview Einblick, wie ihn die Ausbildung beruflich sowie persönlich weitergebracht hat.
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«Meine Haltung und mein Rollenverständnis haben sich stark verändert»
Isabelle Thomé-Pfeiffer berichtet von Ihren Erfahrungen im Lehrgang am Coachingzentrum Olten.
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«Die Begleitung von Menschen muss individuell passieren und kann nicht nach einem Standard-Schema erfolgen»
Patrick Fischer erzählt im Interview von seinem Werdegang zum betrieblichen Mentor und betont, dass ihn diese Aufgabe immer wieder fordert.