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Publikationsdatum: 22. Mai 2026

Coaching-Ausbildungen beim Coachingzentrum

«Nützlicher als neue Lösungen ist oft der Blick auf vorhandene Ressourcen»

Die Arbeit mit Menschen zieht sich wie ein roter Faden durch Andreas Wislers beruflichen Weg. Heute begleitet er Teams bei den SBB als Agile Coach und engagiert sich für Resilienz und psychische Gesundheit. Im Interview erzählt er, wie ihn die Ausbildungen am Coachingzentrum auf diesem Weg unterstützt haben, welche Rolle Selbstreflexion spielt und weshalb Entwicklung dort beginnt, wo Menschen ihre eigenen Ressourcen entdecken.

Betriebl. Mentoring Coaching Mental Health Persönlichkeitsentwicklung Resilienz

Interview: Coachingzentrum

Lesedauer: ca. 20 Minuten

Für Andreas war die Arbeit mit Menschen schon immer ein zentrales Anliegen. Bei der Wahl seiner Ausbildung überzeugte ihn insbesondere der starke Praxisbezug des Coachingzentrums. Bereits vom ersten Ausbildungstag an wurde mit konkreten Coaching-Methoden gearbeitet, geübt und reflektiert.

Andreas Wisler

Andreas Wisler arbeitet als Agile Coach bei den SBB und engagiert sich selbstständig im Bereich Resilienz und psychische Gesundheit. Seine Ausbildungen am Coachingzentrum umfassen den Lehrgang Betriebliche:r Mentor:in mit eidg. Fachausweis, CAS Resilienztraining, CAS Agiles Teamcoaching und Supervision sowie aktuell den Master-Lehrgang. Mit Wisler Mentoring unterstützt er Organisationen nachhaltig – von Keynotes über Resilienztraining bis hin zu Teamcoaching. Zudem ist er Co-Autor des Buches «Projekt Zukunft: Vorsprung durch Wissen».

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Adresse

CZO Coachingzentrum Olten GmbH
Konradstrasse 30
CH-4600 Olten

Kontakt

Telefon: +41 62 926 43 93
E-Mail: info@coachingzentrum.ch

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Link to: «Projekt Zukunft: Vorsprung durch Wissen» Link to: «Projekt Zukunft: Vorsprung durch Wissen» «Projekt Zukunft: Vorsprung durch Wissen»Das Buch Projekt Zukunft wurde von sieben unterschiedlichen Fachexperten geschrieben und beleuchtet, wie mit Wissen Vorsprung erreicht werden kann.Coachingzentrum Link to: «Ich habe gelernt, nicht das Problem zu sehen, sondern das Potenzial dahinter» Link to: «Ich habe gelernt, nicht das Problem zu sehen, sondern das Potenzial dahinter» Stephanie Messer hat den Lehrgang Betriebl. Mentor:in mit eidg. Fachausweis beim Coachingzentrum erfolgreich abgeschlossen. Sie arbeitet als Ressourcenmanagerin und als selbstständiger Coach bei ihrem Unternehmen Sicher Selbst.Coachingzentrum«Ich habe gelernt, nicht das Problem zu sehen, sondern das Potenzial dahin...
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