Publikationsdatum: 20. März 2026
Unser Coachingzentrum Ressourcenspiel
Mit dem Coachingzentrum Ressourcenspiel werden persönliche Ressourcen auf spielerische und tiefgehende Weise erlebbar gemacht. Das Spiel lädt dazu ein, innezuhalten, sich selbst besser kennenzulernen und neue Perspektiven auf herausfordernde Situationen zu entwickeln. Es fördert Selbstreflexion ebenso wie die Fähigkeit zur Selbst- und Fremdeinschätzung und schafft einen offenen, wertschätzenden Raum für Austausch, Erkenntnis und Entwicklung.
Lesedauer: ca. 3 Minuten
Pascal von Känel, ehemaliger Mitarbeiter und Mitentwickler des Spiels, gibt einen Einblick in die Entstehungsgeschichte: «Die Idee für ein Ressourcenspiel war schon vor meiner Zeit beim Coachingzentrum entstanden, schlummerte aber in den Ordnern, bis die Idee kam, ein Gadget für das 25-Jahr-Jubiläum des Coachingzentrums zu erstellen. Als leidenschaftlicher Liebhaber von Gesellschaftsspielen war der Wunsch in mir gross, diese archivierte Idee eines Ressourcenspiels anzugehen. Die Aufgabe war jedoch nicht einfach. Es sollte nicht nur spielerische Elemente enthalten, sondern auch in Coachings und Beratungen im Einzel- und Gruppenkontext oder in Bildungseinheiten, wie Seminare oder Lehrgängen zum Einsatz kommen können.»
Im Spiel enthalten sind 296 Karten und eine Spielleitung. Die Karten sind in vier Kategorien gegliedert:
• alltagsnahe und berufliche Situationen
• anspruchsvolle und private Situationen
• typische Situationen und Szenen aus dem Coachingkontext
• Ressourcenkarten.
Diese Vielfalt ermöglicht es, unterschiedlichste Lebens- und Arbeitssituationen aufzugreifen und individuell passende Ressourcen sichtbar zu machen.
Der Spielablauf ist simpel: Alle Spieler:innen erhalten mehrere Ressourcenkarten auf die Hand. Eine Person beginnt und zieht eine Situationskarte. Sie liest die beschriebene Situation laut vor. Die anderen Spieler:innen überlegen nun, welche ihrer Ressourcenkarten in dieser Situation am hilfreichsten für die vorlesende Person wäre. Jede Person wählt eine passende Karte aus ihrer Hand und legt sie verdeckt ab. Anschliessend schaut sich die Person mit der Situationskarte alle ausgewählten Ressourcenkarten an und entscheidet, welche davon für sie am besten passt. Die Person, die diese gewählte Ressourcenkarte abgelegt hat, erhält die Situationskarte und somit einen Punkt. Danach ist die nächste Person an der Reihe und zieht eine neue Situationskarte.
Das Spiel vereint Best Practice und den persönlichen Erfahrungsrucksack des Coachingzentrums. Es verbindet Erfahrung, Haltung und Praxiswissen aus einem Vierteljahrhundert Coachingarbeit. Es ist eine wertvolle und inspirierende Ergänzung für jede Coaching-Toolbox und unterstützt dabei, Ressourcen nicht nur zu benennen, sondern wirklich erlebbar zu machen.
«In meinem Alltag als Assistenzpsychologe I im Kinder- und Jugendbereich kann ich die Ressourcenkarten sehr gut zu Beginn der Therapie verwenden, um bereits vorhandene Ressourcen zu aktivieren oder neue zu entdecken. Bei einem Patienten habe ich die Karten genutzt, um ihm vor Augen zu führen, wie viele Ressourcen er bereits besitzt und auch schon unbewusst anwendet. Die Karten erleichtern dabei den Zugang zu den Ressourcen, womit diese schneller aktiviert werden und zum Einsatz kommen können.
Das Ressourcenspiel ist ein Gesamtpaket und vielseitig einsetzbar. Ich bin mir sicher, jede Person, welche das Spiel besitzt, kommt auf eine neue Idee, wie es eingesetzt werden kann. Ich bin auf jeden Fall gespannt, welche Ideen mir bei meiner Arbeit als Assistenzpsychologe I noch kommen.» – Pascal
Ein herzliches Dankeschön geht an Pascal von Känel und Sonja Kupferschmid, welche das Spiel von der Idee bis zum Schluss gestaltet und begleitet haben. Aus unserer Sicht ist das Coachingzentrum Ressourcenspiel ein Must Have für alle, die mit Coaching-, Bildungs- und Reflexionsprozessen in Berührung kommen. Das Spiel könnt ihr auf unserem Webshop erwerben: https://shop.coachingzentrum.ch/
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