Studie «Cut’n Coach»
«Cut’n Coach: Aufbau von Coachingkompetenzen im Coiffeurberuf» befasst sich mit der aktuellen Lage der Coiffeursberufbranche. Viele Arbeitende in Dienstleistungsberufen werden mit privaten Sorgen und Anliegen der Kund:innen konfrontiert. Die Studie untersucht, inwiefern die Branche auf solche Anforderungen vorbereitet ist. Anhand Branchenanalysen und Interviews wurde von der FHNW eine explorative Untersuchung durchgeführt. Dabei konnten in der sonst schon unter Druck stehenden Branche drei Hauptprobleme definiert werden:

1.  Hohe Emotionale Belastung im Berufsalltag.
2. Es gibt gewisse Lücken in der Ausbildung, weil überfachliche Kompetenzen nicht ausreichend verankert werden.
3. Kaum strukturierte Unterstützung, da hauptsächlich informeller Austausch zwischen Kolleg:innen stattfindet. Es fehlt ein strukturierter Lernraum.

Diese explorative Untersuchung zeigt einen Forschungsbedarf in diesem Bereich. Die FHNW ruft bei Interesse bereits zu einer Kontaktaufnahme für ein Folgeprojekt auf.

Doch wieso könnten Coachingkompetenzen gerade in diesem Bereich wirksam sein? Die Studie der FHNW betont, dass das Ziel dahinter nicht ist, Coiffeusen zu Coaches auszubilden. Das CAS Coaching befähigt Menschen dazu, andere in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu unterstützen. Dabei wird eine solide Basis für die berufliche Weiterentwicklung geschaffen.

CAS Coaching und betriebliches Mentoring am Coachingzentrum Olten
Im Lehrgang CAS Coaching lernen die Teilnehmenden Menschen in Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zu unterstützen. Es werden effektive coaching-Methoden nähergebracht und ein Coaching-Mindset wird entwickelt. So werden Grundkompetenzen für eine berufliche und persönliche Weiterentwicklung gelegt.

Auch im Lehrgang betriebliche:r Mentor:in mit eidg. FA werden Coachingkompetenzen vermittelt und gelernt. Diana Gambella-Boucinha die selbst auch aus der Coiffeurbranche kommt, hat diesen Lehrgang am Coachingzentrum abgeschlossen.

Für Fachpersonen, die sich in diesem Bereich weiterentwickeln möchten, bietet das CAS Coaching und das betriebliche Mentoring eine strukturierte und anerkannte Möglichkeit, den professionellen Umgang mit emotionalen Belastungen und Beratungssituationen im Berufsalltag gezielt zu stärken.